Vidéo d’entreprise : 15 exemples pour dynamiser votre communication !

La vidéo d'entreprise ou l'opportunité de raconter votre histoire

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📹  La vidéo d'entreprise va bien au-delà de la simple démonstration de produits ou services. Elle offre une opportunité unique de raconter une histoire, d'engager émotionnellement votre public et de laisser une impression durable. Les premières secondes d'une vidéo sont cruciales. C'est dans cet instant que vous avez la chance de captiver votre auditoire et de les inviter dans l'univers de vos services.

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1️⃣ Mettre en scène l’équipe

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Dans vos locaux, vos boutiques ou avec la webcam de vos remotes , permettre une immersion au sein des actrices et acteurs de votre activité est une belle façon de faire connaitre votre entreprise et surtout son état d'esprit. Il en existe déjà beaucoup, l'objectif est donc d'être originaux et de capter l'attention du public et des stakeholders. Une idée pour les faire réagir ? Mettre la dirigeante ou le dirigeant en scène !  Le DG de l'EDC PARIS BUSINESS SCHOOL s'est prêté au jeu dans cet exemple de vidéo dynamique qui se base sur le concept “ Fast and Curious” du média Konbini.

NB : n'ayez pas peur de reprendre des concepts célèbres tant qu'ils sont appréciés et tendances !

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2️⃣ Témoignages clients

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La recommandation, c'est le béaba du monde du travail et de nos vies en général. On va chez tel médecin car un ami nous l'a conseillé, on obtient tel poste car une proche nous a recommandé, on tente Popeyes plutôt que KFC car c'est meilleur selon les avis sur Tiktok, et j'en passe.

Les témoignages clients sont une puissante validation sociale. Ils viennent prouver ce qu'une vidéo institutionnelle peut exposer et illustre comment vos services ont résolu les problèmes spécifiques de vos clients. Ce sont des récits plus personnels et donc automatiquement plus touchants qui établissent la confiance et renforcent la crédibilité de vos services.

Notre article à ce sujet vous l'apprends : En B2B, 89% des décideur.ses considèrent la recommandation comme le vecteur d’information le plus crédible. Mais en B2C aussi, ce support s'avère concluant. En produisant des vidéos, vous incitez les cibles à passer plus de temps sur vos pages et à interagir avec votre marque. La force du témoignage avec la notion de passer à côté d’une offre qui a l’air de fonctionner pour les autres (#FOMO) finira de favoriser la conversion et l’acquisition de leads qualifiés.

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3️⃣ Jeu interactif en ligne

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Tout est plus fun en jouant. Opter pour le ludique n'arrête pas d'être attractif après l'enfance, loin de là. Je vous conseille de développer un jeu en ligne interactif qui simule l'utilisation de vos services. Cette approche permettra aux joueurs de naviguer à travers différents niveaux représentant les fonctionnalités de vos offres, tout en relevant des défis liés à leur secteur d'activité. D'autant plus si vos services peuvent être difficiles à comprendre.

Un exemple ? Le quiz interactif :

J'étais personnellement toujours ravie lorsqu'un cours finissait par un petit quiz ou Kahoot. Au delà de la compétition acharnée avec mes camarades, il permettait de retenir le sujet du jour et de (re)stimuler nos cerveaux en fin de journée.

Le fait d'intégrer des quiz interactifs dans votre vidéo permet aux spectateurs de tester leurs connaissances sur vos services tout en rendant l'apprentissage plus amusant. C'est aussi un moyen d'encourager la consommation des vidéos ainsi que de mieux retenir le contenu.

Puis si on peut aller plus loin, pourquoi ne pas offrir un cadeau au vainqueur ?

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4️⃣ Comparaisons visuelles :

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Qu'on le veuille ou non, notre entreprises et nos services sont constamment comparés à la concurrence. Alors, autant prendre les choses en main. Établissez des comparaisons visuelles entre vos services et ceux de la concurrence. Mettez en avant vos points forts de manière percutante et honnête. C'est un principe utilisé dans la publicité comparative ( qui est permise par la loi ).

La chaîne de magasin Leclerc est connue pour opter régulièrement pour cette tactique dont on peut s'inspirer pour la vidéo d'entreprise.

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5️⃣  Chronologie évolutive :

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Je vous conseille ici de concevoir  une vidéo narrative qui retrace l'évolution de votre entreprise depuis sa création jusqu'à aujourd'hui. C’est top pour mettre en lumière les moments clés, les innovations, et la croissance de vos services au fil du temps. Cela permettra aux spectateurs de mieux comprendre votre parcours et la valeur ajoutée continue de vos offres. C’est également un bel outil afin de communiquer simplement à vos nouvelles recrues l’histoire et l’ADN de votre entreprise. Utilisez des animations, des interviews d'anciens et actuels employés pour raconter votre histoire ( leur histoire ).

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Vidéo d’entreprise pour votre marque employeur :

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À la pêche aux nouveaux talents, une vidéo d'entreprise marque employeur réussie ne fera qu’agrandir votre filet. En présentant de manière captivante la culture d'entreprise, les valeurs et les opportunités, elle se révèle être un atout de taille pour vos futurs recrutements et l'image de votre entreprise.

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1️⃣ Journée dans la vie des employés - en VR :

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Quoi de mieux pour savoir à quoi ressemblerait un poste dans votre structure que de suivre la journée d'un de vos employés ? Ce format permet d'offrir un aperçu authentique de la vie quotidienne au sein de l'entreprise ainsi que de l'environnement de travail. Ambiance, locaux, organisation… tout y est ! C'est un réel outil d'employee advocacy, un principe qui encourage les employés à partager les contenus intéressants de leur entreprise sur leurs réseaux sociaux personnels et les incite à participer aux efforts de communication. D'une pierre, deux coups. Pour plus d’originalité, imaginez une vidéo où les candidats peuvent explorer virtuellement votre bureau. Ils mettent un casque de VR et se promènent dans les espaces de travail, rencontrent virtuellement des collègues, et vivent une journée typique dans l'entreprise. Cela offre une expérience immersive unique et montre votre engagement envers des technologies innovantes.

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2️⃣ Un jour avec le PDG :

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Si vous aviez toujours rêvé de jouer le rôle de Michael Scott le temps d’un épisode de The Office, vos voeux sont exaucés !  Il s’agit du deuxième exemple mettant un PDG en scène, mais il en vaut la peine. Filmer une vidéo décontractée où le PDG partage sa journée, des réunions de haut niveau aux moments de détente, en passant par des interactions spontanées avec les employés donne la possibilité d’humaniser la haute direction. On a toujours une certaine appréhension en se faisant une idée de comment sera notre “boss” avant d’intégrer une entreprise ou même d’y postuler. Le.a mettre en scène montre une culture d'entreprise qui se veut accessible et rassurante mais aussi transparente. Un coup de pouce énorme pour votre marque employeur.

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3️⃣  Témoignages de département :

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La multitude de stakeholders au sein de votre activité peut rendre difficile le fait de communiquer justement et équitablement sur les différents départements. Réaliser des témoignages spécifiques de chaque département permet de mettre en avant les projets excitants et les opportunités de croissance, offrant ainsi une vision détaillée de la diversité des activités au sein de l'entreprise. Cela peut, par exemple, prendre la forme d’entretiens informels avec les membres de l'équipe pour partager leurs expériences et perspectives. L’avantage de ce concept, c’est qu’il est déclinable et peut donner lieu à une série aux multiples épisodes et ainsi s’inscrire dans une opération de communication de longue durée. Un.e futur.e candidat.e pourrait également

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4️⃣  Événements d'entreprise :

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Vous avez prévu d'organiser le pot d'arrivée de votre nouvelle alternante ( j'y ai eu droit chez Pomelo et c'était chouette ) ? Faites appel à une équipe vidéo pour réaliser l'atermovie de vos événements d'entreprise. Il est important de capturer les moments forts, que ce soit des célébrations, des formations ou des séminaires, pour montrer une ambiance positive, collaborative et chaleureuse.

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5️⃣  Défi collaboratif :

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Il est l’heure d’organiser un escape game dans vos locaux !

Le défi collaboratif, c’est un défi de groupe où des équipes d'employés de différents départements collaborent pour résoudre un problème complexe en un temps limité. Cela met en avant l'esprit d'équipe, l'innovation et la capacité à travailler sous pression. Le format est dynamique et captivant

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Vidéo d’entreprise RSE pour mettre en avant vos engagements :

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1️⃣  Projet d'impact social :

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Les bonnes actions sont tout aussi bonnes à partager. Elles peuvent inspirer d’autres à faire pareil, au delà d’être un bon outil de votre communication RSE. Alors n’hésitez pas à mettre en avant un projet social majeur soutenu par votre entreprise à travers une campagne dédiée.

Cette vidéo de Thierry Sibieude, Professeur titulaire de la Chaire Entrepreneuriat et Innovation à Impact de l’ESSEC vous aide à découvrir et comprendre ce qu'est la mesure d'impact social.

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2️⃣ Plateforme de communication interne RSE :

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Encouragez vos employés !

L’idée ici est de créer une série de vidéos pour la plateforme de communication interne, mettant en lumière les initiatives RSE, avec des sous-parties sur les réussites individuelles des employés et leur engagement, encourageant ainsi une participation active de tous. C’est une influence plus que positive.

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3️⃣ Circuit de formation RSE :

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Formez vos équipes !

Afin de faciliter la compréhension des enjeux, vous pouvez opter pour un circuit de formation en ligne sur les pratiques RSE grâce à l’utilisation des vidéos interactives pour rendre l'apprentissage plus engageant, avec des sous-parties sur des études de cas illustrant des succès concrets, par exemple. Cela facilitera la transmission des messages tout en gardant aussi une forme ludique.

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4️⃣ Collaborations avec des ONG :

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Le fait de collaborer avec une ONG apporte une certaine crédibilité à vos actions et permet de les soutenir. Vous pouvez ensuite mettre en avant ces collaborations à travers diverses campagnes et montrer comment ces partenariats contribuent positivement à la société.

Cela peut également générer du trafic autour de vos réseaux sociaux si vous optez pour une campagne digitale, grâce aux posts partagés que vous pouvez mettre en place avec l’ONG concernée

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5️⃣ Mise en avant de processus durables  :

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L’idée ici est de présenter le processus de recherche et développement derrière la création de produits respectueux de l'environnement, illustrant l'innovation durable au cœur de votre entreprise, avec une sous-partie sur les défis surmontés et les réussites dans la conception de produits écologiques. Le petit + = mettre en avant des incarnants partenaires de votre entreprise afin d’humaniser votre campagne.

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En incorporant ces idées plus larges dans votre stratégie vidéo RSE, vous renforcerez non seulement votre engagement envers la responsabilité sociale, mais vous inspirerez également une culture d'entreprise axée sur des valeurs éthiques et durables.

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🤝 Pomelo Tips : Optez pour l'expertise de professionnels de la production vidéo :

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Comme vous avez pu le voir, la création de vidéos d'entreprises n’est pas une mince affaire. Chez Pomelo, nous comprenons l'importance de chaque détail. Pour simplifier votre parcours, nous proposons une gamme complète d'offres clés en main, adaptées à vos besoins audiovisuels.

Découvrez comment nous pouvons concrétiser vos projets en nous contactant dès à présent pour une consultation gratuite.  

Notre équipe d'experts est prête à discuter de vos objectifs et à vous guider à chaque étape de la création de votre vidéo institutionnelle.

À très vite ! 🎥

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